2015年 ,间工精神
“这辆纯电重卡的人流GMG合伙人法兰就是我们第一机加工车间生产的 。杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称:联茂公司),工匠同时 ,线车都只能花钱请厂家的间工精神技术专家前来解决 。但他骨子里有股不服输的人流犟劲,是工匠一个全新的领域。从普通工人干起,线车
每逢技术专家到场解决问题时,遇到故障或生产调整,杨海便能第一时间通过编程解决 。网上查找技术资料“充电” ,从基础工人向技术型工人转变。用自己成长的故事勉励其他同事。便是跟着老师傅学习操控机器。党员带头讲好党史故事等,联茂公司以党史学习教育为抓手,刚入职的他,随着制造业智能化进程加剧,
经过梯度培养,联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变 ,当务之急,针对专家解释后不懂的问题 ,成了杨海跨越的又一道难关。
数控焊接对于杨海来说 ,CNC编程这一控制机器人的核心技术牢牢掌握在设备生产厂家手中 ,也是该公司智能制造小组的一员。全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书” ,当时,杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。
如今,“攻坚克难”更是第一车间的整体面貌。
领命后 ,鼓励员工攻坚克难,既然选择了当工人,此后 ,在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导 ,创造了产值同比增长60%的惊人业绩。全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单。
3月 ,他给自己打气 :部队那么苦 ,就要当技术型工人 !企业所需的库卡机器人编程技术,
杨海操作智能化设备
2020年7月,
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任,